Мир денег
Навигация
Реклама

Популярные статьи

Реклама
Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info - Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.



Как грамотно составить срочный трудовой договор


Советы эксперта - Юрисконсульта


Как грамотно составить срочный трудовой договор - срочный трудовой договор
Фото по теме

Заключение трудового договора между работодателем и работником подразумевает, что сотрудник будет постоянно выполнять оговоренную в соглашении функцию, за качественное осуществление которой и будет получать заработную плату. Но иногда организация нуждается в том или ином специалисте лишь на определенное время. В этом случае между работодателем и работником заключается срочный трудовой договор. Чтобы ни у одной, ни у другой стороны не возникало лишних вопросов друг к другу в процессе сотрудничества, срочный трудовой договор важно составить грамотно. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути при решении Ваших юридических вопросов .

Краткое пошаговое руководство
Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять .

Шаг - 1
Срочный трудовой договор с работником вы можете заключить лишь в том случае, если для этого есть определенные основания, установленные Трудовым кодексом РФ. К таковым относятся: исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника, за которым работодатель сохраняет рабочее место, выполнение временных (до двух месяцев) или сезонных работ, осуществление определенного задания, замещение сотрудника, отправленного в командировку. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 2
Срочный трудовой договор оформляется в письменном виде на листах формата А4 в двух экземплярах, один из которых остается у работодателя, а второй после подписания передается сотруднику. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 3
Грамотно составленный срочный трудовой договор должен содержать в себе следующие пункты: • наименование документа;
• дата и место его составления;
• полное наименование работодателя. Если им является физическое лицо, в договоре необходимо указать его паспортные данные .
• ИНН (идентификационный номер налогоплательщика);
• адрес организации, по которому работник будет выполнять свои должностные обязанности;
• должность, в которой сотрудник будет работать;
• дата начала работы;
• период действия срочного трудового договора с указанием причины заключения его на определенный срок, а также даты окончания действия документа или события, которое должно стать причиной его расторжения;
• режим рабочего дня;
• условия труда (нормальные, тяжелые);
• информация об оплате труда (дата, место и способ получения);
• соглашение об обязательном социальном страховании. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 4
Подписывать срочный трудовой договор должны обе стороны трудовых отношений. Если сделать это по тем или иным причинам работодатель не может, подписать документ за него имеет право генеральный директор компании или другое должностное лицо, обладающее такими полномочиями .
Надеемся ответ на вопрос - Как грамотно составить срочный трудовой договор - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.


Ключевые теги: Юриспруденция

Другие материалы по теме: Как грамотно составить срочный трудовой договор - срочный трудовой договор

  • Как можно продлить срочный трудовой договор - трудовой договор
  • Как изменить срочный трудовой договор - внести изменения в срочный договор, ...
  • Как перевести работника на срочный трудовой договор - заключение срочного т ...
  • Как расторгнуть срочный трудовой договор - трудовой договор, срочный трудов ...
  • Срочный Трудовой Договор (контракт) - Экономический словарь


  • Рубрики портала помогут Вам найти выгодные инструменты для вложения денег, найти себе подходящего сотрудника или работу, или же прорекламировать свой товар, услугу или бренд.
    Справочная информация
    Реклама

    Популярные запросы

    Интересное
    Как заработать деньги и в то же время быть свободным от денег? – Ищите ответы на страницах Информационного портала MoneyBall.Info

    В Москве спортивная обувь оптом - профессиональные кроссовки, футбольные бутсы, шиповки, борцовки.

    MoneyBall.Info — Информационный портал, материалы которого формируют пользователи. В соответствии с пользовательским соглашением редакция не несет ответственности за содержание материалов (новости, статьи, фото, видео, комментарии), которые размещают пользователи. В случае возникновения спорных вопросов и претензий Вы можете связаться с редакцией и администрацией портала.