Мир денег
Навигация
Реклама




Популярные статьи

Реклама
Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info - Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.



Как в один день уволить и принять сотрудника


Советы эксперта - Консультанта по вопросам работы и карьеры


Как в один день уволить и принять сотрудника - запись в трудовую книжку
Фото по теме

Уволить и принять сотрудника в один и тот же день возможно, если к вам устраивается на постоянную работу внешний совместитель или поменялось наименование предприятия. Если же вы уволили постоянного сотрудника и планируете его принять в тот же день, в трудовую следует внести пометку, что увольнение не состоялось, и запись о нем считается недействительной. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути при решении Ваших вопросов в работе и карьере .

Что необходимо иметь
- заявление об увольнении и приеме;
- приказ об увольнении и приеме;
- трудовой договор .

Краткое пошаговое руководство
Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять .

Шаг - 1
Внешний совместитель может уволиться с постоянного места работы и перейти к вам на полную ставку. В этом случае вы обязаны оформить его прием как постоянного сотрудника и произвести увольнение как совместителя. Сделать это можно в один и тот же день. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 2
Получите от совместителя два заявление. Одно должно быть написано на увольнение с работы по совместительству. Другое – о приеме на постоянную работу в качестве основного работника на освободившуюся вакансию. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 3
Оформите два приказа. Один об увольнении с работы по совместительству. Другой – о приеме на основную должность. При этом вы обязаны расторгнуть имеющийся трудовой договор о совместительстве и заключить новый трудовой договор с указанием всех условий работы, отдыха, оплаты. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 4
Если в трудовой книжке совместителя была запись, произведите запись об увольнении и о приеме на работу в качестве основного сотрудника. Сделать это можно в один и тот же день. При этом совместитель имеет право получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска и сразу же приступить к выполнению своих обязанностей. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 5
В случае, если ваша организация сменила название или перешла по праву собственности новому составу учредителей, вы можете провести увольнение всех сотрудников, оплатить им компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Далее, в тот же день оформите прием, получив заявление о приеме на работу. Заключите трудовой договор, выпустите приказ об увольнении и приеме, сделайте запись в трудовую книжку, указав наименование нового предприятия. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 6
Еще один вариант увольнения и приема в тот же день – это когда по сути увольнение не состоялось. Если вы уже внесли запись об увольнении, но при этом по договоренности с работодателем сотрудник остался работать в той же должности, внесите запись в трудовую книжку, что увольнение не состоялось, и предыдущую запись следует считать недействительной. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 7
Работодатель обязан выпустить новый приказ, в котором необходимо указать о несостоявшемся увольнении и о признании предыдущего приказа недействительным .
Надеемся ответ на вопрос - Как в один день уволить и принять сотрудника - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.


Ключевые теги: Работа и карьера

Другие материалы по теме: Как в один день уволить и принять сотрудника - запись в трудовую книжку

  • Как оформить прием на работу совместителя - внутреннее совместительство, из ...
  • Как принять совместителя на основную работу - перевести совместителя на осн ...
  • Как перевести работника на совместительство с основного места работы - увол ...
  • Как оформить совместителя на постоянную работу - перевод совместителя на по ...
  • Как уволить с работы по совместительству - уволить совместителя, уволиться ...


  • Рубрики портала помогут Вам найти выгодные инструменты для вложения денег, найти себе подходящего сотрудника или работу, или же прорекламировать свой товар, услугу или бренд.
    Справочная информация
    Реклама

    Популярные запросы

    Интересное
    Как заработать деньги и в то же время быть свободным от денег? – Ищите ответы на страницах Информационного портала MoneyBall.Info

    В Москве спортивная обувь оптом - профессиональные кроссовки, футбольные бутсы, шиповки, борцовки.

    MoneyBall.Info — Информационный портал, материалы которого формируют пользователи. В соответствии с пользовательским соглашением редакция не несет ответственности за содержание материалов (новости, статьи, фото, видео, комментарии), которые размещают пользователи. В случае возникновения спорных вопросов и претензий Вы можете связаться с редакцией и администрацией портала.