Мир денег
Навигация
Реклама

Популярные статьи

Реклама
Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info - Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.



Как официально оформить сотрудников


Советы эксперта - Консультанта по вопросам работы и карьеры


Как официально оформить сотрудников - прием на работу
Фото по теме

Работодатель, принимая на работу сотрудников, должен оформить их по российскому трудовому законодательству, в противном случае трудовая инспекция заинтересуется организацией. Процедура заключения договора прописана в главе 11 Трудового кодекса РФ. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути при решении Ваших вопросов в работе и карьере .

Краткое пошаговое руководство
Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять .

Шаг - 1
В первую очередь попросите соискателя написать заявление на имя руководителя организации. Обращение должно выглядеть примерно следующим образом: «Прошу вас принять меня на должность (наименование согласно штатному расписанию) с (укажите дату). Прилагаю копии следующих документов». Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 2
После этого попросите его предоставить паспорт, свидетельство ИНН, страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС), документ об образовании и другие. К примеру, вы принимаете на работу водителя. В этом случае вам просто необходимо взять у сотрудника копию водительского удостоверения. Или вы трудоустраиваете продавца-консультанта в продуктовый отдел. Попросите его предоставить медицинскую книжку. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 3
Составьте приказ о трудоустройстве (форма №Т-1). В этом документе укажите табельный номер сотрудника, его Ф.И.О., должность, тарифную ставку и надбавки, прочие условия приема на работу. Отдайте приказ на подпись трудоустраиваемому, подпишите его сами. Также вы должны отдать на подпись работнику должностную инструкцию и иные локальные акты (договор материальной ответственности, к примеру). Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 4
Заключите с сотрудником трудовой договор. Пропишите все условия работы, обязанности и права сторон. Если сотрудник принимается временно, так и укажите в юридическом документе. Таким образом здесь вы должны описать все нюансы работы (время отдыха, рабочее время, порядок оплаты труда и т.д.). Договор подпишите, отдайте на подпись сотруднику. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 5
Внесите сведения о работе в трудовую книжку. Заметьте, что любая запись делается только в присутствии самого работника. Если данного документа нет (например, это первое место работы трудоустраиваемого), вы должны его оформить самостоятельно. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 6
Оформите на сотрудника личную карточку и дело. Сюда вы должны внести все сведения о человеке. Подшейте к делу копии всех документов .
Надеемся ответ на вопрос - Как официально оформить сотрудников - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.


Ключевые теги: Работа и карьера

Другие материалы по теме: Как официально оформить сотрудников - прием на работу

  • Как оформить назначение на должность - Трудового кодекса РФ
  • Как оформить на работу временно - оформление работника
  • Как оформить работника на время отпуска по уходу за ребенком - оформление р ...
  • Как оформить временный прием на работу - оформление работника, прием работн ...
  • Как оформить сотрудника на временную работу - оформление срочного работника ...


  • Рубрики портала помогут Вам найти выгодные инструменты для вложения денег, найти себе подходящего сотрудника или работу, или же прорекламировать свой товар, услугу или бренд.
    Справочная информация
    Реклама

    Популярные запросы

    Интересное
    Как заработать деньги и в то же время быть свободным от денег? – Ищите ответы на страницах Информационного портала MoneyBall.Info

    В Москве спортивная обувь оптом - профессиональные кроссовки, футбольные бутсы, шиповки, борцовки.

    MoneyBall.Info — Информационный портал, материалы которого формируют пользователи. В соответствии с пользовательским соглашением редакция не несет ответственности за содержание материалов (новости, статьи, фото, видео, комментарии), которые размещают пользователи. В случае возникновения спорных вопросов и претензий Вы можете связаться с редакцией и администрацией портала.