Мир денег
Навигация
Реклама

Популярные статьи

Реклама
Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info - Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.



Как оформить отпуск в праздничные дни


Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры


Как оформить отпуск в праздничные дни - оформление отпуска в праздничные дни, перенос отпуска, продление отпуска
Фото по теме

Каждому работнику предприятия полагается ежегодной основной оплачиваемый отпуск, его период прописывается в соответствующем графике. Если отпуск приходится на праздничный день, то следует увеличить его продолжительность на количество дней праздников. Это регламентировано нормами трудового законодательства. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере.



Что необходимо иметь


- документы работника;
- документы предприятия;
- бланк приказа по форме Т-6;
- бухгалтерские и кадровые документы;
- Трудовой Кодекс РФ .

Краткое пошаговое руководство


Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять .

Шаг - 1
Период отпуска работнику указывается в графике отпусков, его продолжительность должна составлять 28 календарных дней. Кадровиком пишется уведомление сотруднику о предстоящем ежегодном отпуске. Бухгалтером составляется записка-расчет (форма Т-60), в которой исчисляются отпускные. Сумма денежных средств рассчитывается, исходя из периода, за который предоставляется основной отпуск. Если работник трудится в компании более года, то за него принимается 12 календарных месяцев. Если специалист оформлен на предприятии меньше указанного срока, то в расчет берется период выполнения им трудовой функции. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 2
Для оформления отпуска сотруднику следует использовать форму приказа Т-6. В нее вписываются название компании, город, в котом она находится. Приказ нумеруется, датируется. В распорядительной части должны содержаться персональные данные работника, его табельный номер, должность, название службы (отдела), где он трудится. Период и число дней отпуска указываются в соответствии с графиком отпусков. Приказ заверяется подписью директора. Специалисту необходимо ознакомиться с документом, проставив в строке ознакомления свою подпись и дату. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 3
Если отпуск приходится на праздничные (нерабочие) дни, то специалисту можно продлить или перенести ежегодный отпуск. Для этого ему следует написать адресованное на имя директора заявление с просьбой продления или переноса основного отпуска. Документ датируется, подписывается работником. В содержании документа указывается количество дней, на которое необходимо продлить или перенести дни отпуска. Заявление визируется руководителем компании. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 4
В случае продления или переноса отпуска в связи с тем, что его дни пришлись на праздники, директору следует издать приказ. Он составляется в произвольной форме и должен соответствовать правилам делопроизводства. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 5
О продлении ил переносе отпуска вносятся необходимые изменения в утвержденный график отпусков, личную карточку сотрудника, его лицевой счет. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 6
Работникам полагается дополнительное вознаграждение за праздники, размер которого определяется коллективным договором и возможностями работодателя. Сотрудникам, находящимся в основном отпуске во время праздничных дней, такие выплаты не положены.



Данное краткое руководство освещает вопросы:


  • Виды отпусков
  • Работник празднует, а денежки идут

Надеемся ответ на вопрос - Как оформить отпуск в праздничные дни - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.


Ключевые теги: Работа и карьера

Другие материалы по теме: Как оформить отпуск в праздничные дни - оформление отпуска в праздничные дни, перенос отпуска, продление отпуска

  • Как вызвать сотрудника из отпуска - вызвать сотрудника из отпуска
  • Как оформить выход работника из отпуска - отпуск за свой счет, отпуск без с ...
  • Как оформить перенос отпуска - оформление переноса отпуска, составление при ...
  • Как оформить продление отпуска - отпуск, продление, нетрудоспособность, кол ...
  • Как оплачивать отпуск в праздничные дни - оплачивать отпуск в праздники, оп ...


  • Рубрики портала помогут Вам найти выгодные инструменты для вложения денег, найти себе подходящего сотрудника или работу, или же прорекламировать свой товар, услугу или бренд.
    Справочная информация
    Реклама

    Популярные запросы

    Интересное
    Как заработать деньги и в то же время быть свободным от денег? – Ищите ответы на страницах Информационного портала MoneyBall.Info

    В Москве спортивная обувь оптом - профессиональные кроссовки, футбольные бутсы, шиповки, борцовки.

    MoneyBall.Info — Информационный портал, материалы которого формируют пользователи. В соответствии с пользовательским соглашением редакция не несет ответственности за содержание материалов (новости, статьи, фото, видео, комментарии), которые размещают пользователи. В случае возникновения спорных вопросов и претензий Вы можете связаться с редакцией и администрацией портала.