Мир денег
Навигация
Реклама




Популярные статьи

Реклама
Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info - Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.



Как оформить перевод сотрудника с одной должности на другую


Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры


Как оформить перевод сотрудника с одной должности на другую - перевод на другую должность, оформление дополнительного соглашения, внесение записи в трудовую книжку.
Фото по теме

Если вам необходимо осуществить перевод сотрудника с одной должности на другую, вам следует получить от него заявление. На его основании составляется дополнительное соглашение, директором издается приказ. Кадровику нужно сделать отметку в личной карточке работника и внести запись в трудовую книжку специалиста. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере.



Что необходимо иметь


- документы предприятия;
- печать организации;
- бланк заявления о переводе;
- трудовой договор;
- бланк приказа по форме Т-8;
- трудовое законодательство;
- документы работника .

Краткое пошаговое руководство


Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять .

Шаг - 1
Если инициатором перевода является работодатель, то ему следует написать адресованное сотруднику предложение. Документ оформляется в произвольной форме, где обязательными реквизитами будут следующие пункты: название должности, размер заработной платы по ней, другие условия труда. Работнику нужно ознакомиться с предложением и поставить свою подпись в соответствующем поле. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 2
Если специалист согласен на перевод, то ему следует составить заявление. «Шапка» документа должна состоять из названия предприятия, фамилии, инициалов и должности руководителя, а также персональных данных работника. В содержательной части прописывается просьба о переводе с одной должности на другую. Заявление подписывается, датируется сотрудником. Директор должен завизировать документ. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 3
Если инициатором такого перевода выступает работник, то ему нужно написать заявление, в котором следует указать причину, по которой необходимо произвести такую процедуру. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 4
Составьте дополнительное соглашение к договору (контракту) с сотрудником. В нем укажите условия труда по должности, на которую осуществляется перевод. Предварительно ознакомьте работника с инструкцией. Проведите заверку соглашения подписью директора, печатью компании. Необходимо учитывать, что заработная плата специалиста при переводе может быть установлена ниже той, которую он получал на предыдущей должности. При заключении дополнительного соглашения специалист подписывает его, тем самым выражая свое согласие с условиями. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 5
Заявление работника и соглашение к договору являются основанием для издания приказа. Распорядительный документ должен содержать название организации, города ее расположения. Пронумеруйте и датируйте приказ. Его тема будет соответствовать переводу на конкретную должность. В содержательной части впишите условия, прописанные в соглашении. Проведите заверку приказа подписью руководителя, печатью предприятия. Ознакомьте с документом переводимого специалиста. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг - 6
В личной карточке работника сделайте отметку о переводе во втором ее разделе. В трудовую книжку внесите запись. Поставьте номер, дату. В сведениях о работе укажите прежнюю и новую должность сотрудника. В основаниях впишите дату, номер приказа о переводе.



Данное краткое руководство освещает вопросы:


  • Как оформить перевод на другую должность?

Надеемся ответ на вопрос - Как оформить перевод сотрудника с одной должности на другую - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.


Ключевые теги: Работа и карьера

Другие материалы по теме: Как оформить перевод сотрудника с одной должности на другую - перевод на другую должность, оформление дополнительного соглашения, внесение записи в трудовую книжку.

  • Как написать перевод в трудовой книжке - внесение записи о переводе в трудо ...
  • Как оформить перевод на должность генерального директора - принятие решения ...
  • Как перейти в другой отдел - составление дополнительного соглашения, издани ...
  • Как оформить перевод генерального директора - перевод на должность главного ...
  • Как внести запись о переводе в трудовую книжку - перевод работника, внесени ...


  • Рубрики портала помогут Вам найти выгодные инструменты для вложения денег, найти себе подходящего сотрудника или работу, или же прорекламировать свой товар, услугу или бренд.
    Справочная информация
    Реклама

    Популярные запросы

    Интересное
    Как заработать деньги и в то же время быть свободным от денег? – Ищите ответы на страницах Информационного портала MoneyBall.Info

    В Москве спортивная обувь оптом - профессиональные кроссовки, футбольные бутсы, шиповки, борцовки.

    MoneyBall.Info — Информационный портал, материалы которого формируют пользователи. В соответствии с пользовательским соглашением редакция не несет ответственности за содержание материалов (новости, статьи, фото, видео, комментарии), которые размещают пользователи. В случае возникновения спорных вопросов и претензий Вы можете связаться с редакцией и администрацией портала.