Мир денег
Навигация
Реклама

Популярные статьи

Реклама
Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info - Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.



Как взять на работу сотрудника


Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры


Как взять на работу сотрудника - трудовое законодательство, прием, заявление, должность, оформление, приказ, трудовой договор.
Фото по теме

Взять на работу сотрудника можно на основании написанного им заявления о приеме на работу. Работодатель должен оформить его в соответствии с трудовым законодательством. Для этого следует издать приказ о принятии работника на должность, заключить с ним трудовой договор, завести личную карточку и внести соответствующую запись в трудовую книжку. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере.



Что необходимо иметь


- документы работника;
- документы предприятия;
- печать организации;
- Трудовой Кодекс РФ;
- бланки соответствующих документов;
- ручка .

Краткое пошаговое руководство


Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат .

Шаг - 1
Соискатель пишет заявление на имя первого лица компании. В документе гражданин высказывает свою просьбу принять его на определенную должность и указывает дату, с которой его следует принять. На заявлении работник ставит личную подпись и дату написания заявления. На документе директор предприятия в случае положительного решения проставляет резолюцию с датой и подписью. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 2
Составьте приказ о приеме на работу, присвойте ему дату и номер. В шапке документа укажите полное наименование предприятия, впишите тему приказа и причину его издания. В распорядительной части впишите фамилию, имя, отчество принимаемого работника, название должности, на которую осуществляется прием. Заверьте приказ печатью организации и подписью директора компании. Ознакомьте принимаемого на должность работника с документом под роспись. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 3
Заключите с сотрудником трудовой договор, в котором пропишите права и обязанности сторон. Укажите данные работника, название должности, на которую он принят, напишите сумму денежных средств, которые будут выплачиваться специалисту за выполнение его трудовой функции. Установите сроки действия договора. Со стороны работника подписывает документ принятый на должность сотрудник, со стороны работодателя – директор предприятия, заверяет печатью организации. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 4
Внесите запись в трудовую книжку работника. Поставьте порядковый номер записи, укажите дату приема на работу, в сведениях о работе впишите факт принятия данного сотрудника на должность. Впишите наименование предприятия, название должности и структурного подразделения. Основанием записи служит приказ о приеме на работу, напишите его номер и дату издания. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 5
Заведите личную карточку на данного сотрудника, впишите необходимые данные в соответствии с документом, удостоверяющим личность, документом об образовании, карьере и другие сведения.



Данное краткое руководство освещает вопросы:


  • Как правильно оформить прием на работу нового сотрудника

Надеемся ответ на вопрос - Как взять на работу сотрудника - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.


Ключевые теги: Работа и карьера

Другие материалы по теме: Как взять на работу сотрудника - трудовое законодательство, прием, заявление, должность, оформление, приказ, трудовой договор.

  • Как перевести сотрудников в другую организацию - перевод, увольнение, трудо ...
  • Как принять сотрудника без трудовой книжки - трудовая книжка, совместительс ...
  • Как оформить на работу по срочному договору - трудовой договор, определенны ...
  • Как оформить прием сотрудника на работу - прием на работу, заявление, прика ...
  • Как внести работнику запись в трудовую книжку - работник, трудовая книжка, ...


  • Рубрики портала помогут Вам найти выгодные инструменты для вложения денег, найти себе подходящего сотрудника или работу, или же прорекламировать свой товар, услугу или бренд.
    Справочная информация
    Реклама

    Популярные запросы

    Интересное
    Как заработать деньги и в то же время быть свободным от денег? – Ищите ответы на страницах Информационного портала MoneyBall.Info

    В Москве спортивная обувь оптом - профессиональные кроссовки, футбольные бутсы, шиповки, борцовки.

    MoneyBall.Info — Информационный портал, материалы которого формируют пользователи. В соответствии с пользовательским соглашением редакция не несет ответственности за содержание материалов (новости, статьи, фото, видео, комментарии), которые размещают пользователи. В случае возникновения спорных вопросов и претензий Вы можете связаться с редакцией и администрацией портала.