Мир денег
Навигация
Реклама

Популярные статьи

Реклама
Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info - Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.



Как принять работника на срочный трудовой договор


Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры


Как принять работника на срочный трудовой договор - приме временного сотрудника, оформление сотрудника на временную работу, срочный трудовой договор
Фото по теме

Срочный трудовой договор – это такой договор, который заключается на определенное время. Работодатели в своей работе нанимают сотрудников для выполнения временной работы, например, в случае ухода основного работника в отпуск или на какую-либо сезонную работу. У кадрового персонала может возникнуть вопрос: как оформить документы в отношении работника, который трудоустраивается временно. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере .

Краткое пошаговое руководство


Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат .

Шаг - 1
Первое, что вам необходимо сделать – это получить заявление от нового сотрудника. Содержание его может ничем не отличаться от того документа, который составляет основной персонал. Единственное, что он может сделать – это уточнить, что желает устроиться на временную работу. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 2
После этого снимите копии с паспорта, с документа об образовании, со страхового свидетельства, со свидетельства о постановке на учет в ФНС (ИНН) и с других. Также вы должны взять трудовую книжку, медицинскую справку (если необходимо), военные билет (при его наличии). Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 3
Далее составьте приказ о приеме на работу. Вы должны также как и в отношении основного работника, присвоить временно нанимаемому человеку табельный номер. Порядок заполнения этого документа ничем не отличается от других приказов, единственное что вам необходимо – указать, что работник принимается на определенный срок. В конце подпишите приказ и отдайте на подпись сотруднику. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 4
После этого заключите трудовой договор. Обязательно укажите тот факт, что сотрудник является временным рабочим. Также уточните срок его работы, то есть срок действия трудового договора. Это можно сделать как в виде точной даты прекращения действия документа, так и просто указать временной промежуток, то есть написать, что трудовой договор заключается на месяц (два месяца, полгода, год и т.д.). Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 5
Учтите, что заключать срочный трудовой договор более чем на пять лет вы не можете, то есть если вы укажете более длительный срок, работник будет устроен на неопределенное время. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 6
После того как работник оформлен, внесите изменения в штатное расписание. Для этого издайте приказ. Также вы должны сделать запись и в трудовой книжке сотрудника, при этом не обязательно указывать, что работа является временной. После увольнения делается запись: «Уволен в связи с окончанием срока трудового договора» .
Надеемся ответ на вопрос - Как принять работника на срочный трудовой договор - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.


Ключевые теги: Работа и карьера

Другие материалы по теме: Как принять работника на срочный трудовой договор - приме временного сотрудника, оформление сотрудника на временную работу, срочный трудовой договор

  • Как оформить сотрудника на временную работу - оформление срочного работника ...
  • Как перевести работника с бессрочного договора на срочный договор - работни ...
  • Как оформить работника на временную работу - оформление работника, прием ра ...
  • Как составить срочный трудовой договор - оформить срочный трудовой договор, ...
  • Как перевести работника с временной работы на постоянную - как оформить пер ...


  • Рубрики портала помогут Вам найти выгодные инструменты для вложения денег, найти себе подходящего сотрудника или работу, или же прорекламировать свой товар, услугу или бренд.
    Справочная информация
    Реклама

    Популярные запросы

    Интересное
    Как заработать деньги и в то же время быть свободным от денег? – Ищите ответы на страницах Информационного портала MoneyBall.Info

    В Москве спортивная обувь оптом - профессиональные кроссовки, футбольные бутсы, шиповки, борцовки.

    MoneyBall.Info — Информационный портал, материалы которого формируют пользователи. В соответствии с пользовательским соглашением редакция не несет ответственности за содержание материалов (новости, статьи, фото, видео, комментарии), которые размещают пользователи. В случае возникновения спорных вопросов и претензий Вы можете связаться с редакцией и администрацией портала.