Мир денег
Навигация
Реклама

Популярные статьи

Реклама
Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info - Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.



Как внести работнику запись в трудовую книжку


Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры


Как внести работнику запись в трудовую книжку - работник, трудовая книжка, трудовой кодекс, приказ о приеме на работу
Фото по теме

По трудовому кодексу РФ все предприятия и организации обязаны заполнять работникам трудовые книжки. Записи в трудовой книжке служат для подсчета трудового стажа работника при расчете пенсии сотрудника. Работник вправе потребовать от работодателя оформление его трудовой книжки по истечении испытательного срока, если таковой устанавливается на данном предприятии. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере.



Что необходимо иметь


трудовая книжка работника или чистый ее бланк, бланки документов, ручка, печать предприятия, трудовой кодекс РФ

Краткое пошаговое руководство


Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат .

Шаг - 1
Любой работник при поступлении на работу пишет заявление о приеме на работу на имя первого лица фирмы. В шапке заявления работник пишет название предприятия, фамилию и инициалы руководителя, а также свой адрес места проживания, фамилию, имя и отчество. В содержании заявления работник высказывает свою просьбу принять его на работу, на определенную должность, ставит подпись и дату написания заявления. Директор ставит резолюцию на заявлении о приеме на работу с определенной даты (с испытательным сроком или без), дату приема на работу. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 2
На основании заявления работника директор издает приказ о приеме на работу данного сотрудника на определенную должность. Заверяет приказ своей подписью и печатью предприятия. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 3
Заключите с работником, принимаемым на должность трудовой договор, в котором пропишите все права и обязанности работника. Подписывает договор с одной стороны руководитель предприятия, ставит печать, с другой – работник, ставит дату заключения договора. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 4
После оформления необходимых документов кадровик переходит к заполнению трудовой книжки работника. Если у работника трудовая книжка ранее не оформлялась, возьмите пустой бланк трудовой книжки. Заполните на лицевой стороне книжки фамилию, имя и отчество работника, принимаемого на должность. На основании диплома впишите статус образования и полученную профессию, специальность. Укажите дату заполнения трудовой книжки, должность лица, заполняющего ее, поставьте печать предприятия, на котором впервые заводится трудовая книжка. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 5
Если у работника уже имеется трудовая книжка, и в ней присутствуют записи о работе, поставьте порядковый номер записи арабскими цифрами. Укажите дату приема на работу. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 6
В графе «Сведения о работе» впишите факт принятия работника на определенную должность в определенный отдел. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 7
В графе «Основание» впишите дату и номер приказа о приеме на работу. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 8
При увольнении работника с должности укажите дату увольнения, в третьей графе впишите факт увольнения, ссылаясь на Трудовой кодекс РФ. В четвертой графе укажите номер и дату приказа об увольнении. Заверьте запись печатью предприятия, поставьте подпись кадровика. Ознакомьте работника с записью. Работник ставит свою подпись .
Надеемся ответ на вопрос - Как внести работнику запись в трудовую книжку - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.


Ключевые теги: Работа и карьера

Другие материалы по теме: Как внести работнику запись в трудовую книжку - работник, трудовая книжка, трудовой кодекс, приказ о приеме на работу

  • Как принять сотрудника без трудовой книжки - трудовая книжка, совместительс ...
  • Как оформить работника индивидуальному предпринимателю - трудовой договор, ...
  • Как перевести совместителя на основное место работы - совмещение должностей ...
  • Как оформить внутреннее совмещение - заявление о приеме на работу по совмес ...
  • Как заполнить трудовую директора - приказ о приеме на работу директора, при ...


  • Рубрики портала помогут Вам найти выгодные инструменты для вложения денег, найти себе подходящего сотрудника или работу, или же прорекламировать свой товар, услугу или бренд.
    Справочная информация
    Реклама

    Популярные запросы

    Интересное
    Как заработать деньги и в то же время быть свободным от денег? – Ищите ответы на страницах Информационного портала MoneyBall.Info

    В Москве спортивная обувь оптом - профессиональные кроссовки, футбольные бутсы, шиповки, борцовки.

    MoneyBall.Info — Информационный портал, материалы которого формируют пользователи. В соответствии с пользовательским соглашением редакция не несет ответственности за содержание материалов (новости, статьи, фото, видео, комментарии), которые размещают пользователи. В случае возникновения спорных вопросов и претензий Вы можете связаться с редакцией и администрацией портала.