Мир денег
Навигация
Реклама

Популярные статьи

Реклама
Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info - Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.



Как перевести совместителя на основное место работы


Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры


Как перевести совместителя на основное место работы - совмещение должностей, Трудовой кодекс РФ, трудовая книжка, приказ об увольнении
Фото по теме

Работник, трудясь на двух работах как на двух должностях в одной организации, так и в двух организациях по совместительству, желает сделать свою дополнительную работу основной. Для этого ему необходимо оформиться в соответствии с Трудовым кодексом РФ, соблюдая все правила и нюансы, через перевод или через увольнение. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере.



Что необходимо иметь


компьютер, бумага А4, принтер, ручка, документы работника, бланки необходимых документов

Краткое пошаговое руководство


Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат .

Шаг - 1
Если работник трудится в одной организации как на основном месте работы, а другая является для него совместительством, то необходимо в соответствии с Трудовым кодексом РФ уволить его с дополнительного места работы. Для этого работник пишет заявление об увольнении на имя руководителя предприятия, являющегося для него основным местом работы. В заявлении он высказывает свою просьбу уволить его с данной должности. Ставит свою подпись и дату написания заявления. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 2
Руководитель организации основного места работы издает приказ об увольнении работника с должности. Приказу присваивается номер и дата. Приказ подписывает директор, ставит печать предприятия. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 3
Работник кадровой службы на основании приказа об увольнении делает запись в трудовой книжке работника. Проставляет порядковый номер записи, дату увольнения, пишет, что данный работник уволен с определенной должности по собственному желанию или по соглашению сторон. Ставит номер приказа и дату увольнения в графе «Основание». Работник отдела кадров ставит свою подпись и печать предприятия. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 4
На дополнительном месте работы работник также пишет заявление об увольнении, директор дополнительного места работы издает приказ об увольнении, работник кадровой службы основного места работы также делает запись в трудовой книжке об увольнении на основании копии приказа об увольнении с дополнительного места работы. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 5
Работник пишет заявление о приеме на работу на имя директора предприятия, которое было для него дополнительным. Директор ставит на заявлении резолюцию о приеме на работу. Затем издает приказ о приеме на работу, причем пишет, что данное место работы будет для работника основным. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 6
С работником заключается трудовой договор в двух экземплярах, вписываются все реквизиты фирмы и самого работника. Работник подписывает договор, ставит дату, директор также подписывает, ставит дату заключения договора, свою подпись и печать предприятия. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 7
На предприятии, которое было для работника дополнительным, а становится основным, кадровик заполняет трудовую книжку работника на основании приказа о приеме на работу, ставит подпись и печать предприятия. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 8
Для работника, осуществляющего деятельность на двух должностях одного предприятия, необходимо оформить приказ о переводе с одной должности, которая была основной, на дополнительную, и считать ее как основную. В трудовой книжке делается запись о переводе с одной должности на другую .
Надеемся ответ на вопрос - Как перевести совместителя на основное место работы - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.


Ключевые теги: Работа и карьера

Другие материалы по теме: Как перевести совместителя на основное место работы - совмещение должностей, Трудовой кодекс РФ, трудовая книжка, приказ об увольнении

  • Как перевести работника с совместительства на основную работу - основное ме ...
  • Как внести запись в трудовую книжку по совместительству - основное место ра ...
  • Как оформить совместительство в трудовой книжке - Трудовой кодекс, совмести ...
  • Как внести работнику запись в трудовую книжку - работник, трудовая книжка, ...
  • Как оформить внутреннее совмещение - заявление о приеме на работу по совмес ...


  • Рубрики портала помогут Вам найти выгодные инструменты для вложения денег, найти себе подходящего сотрудника или работу, или же прорекламировать свой товар, услугу или бренд.
    Справочная информация
    Реклама

    Популярные запросы

    Интересное
    Как заработать деньги и в то же время быть свободным от денег? – Ищите ответы на страницах Информационного портала MoneyBall.Info

    В Москве спортивная обувь оптом - профессиональные кроссовки, футбольные бутсы, шиповки, борцовки.

    MoneyBall.Info — Информационный портал, материалы которого формируют пользователи. В соответствии с пользовательским соглашением редакция не несет ответственности за содержание материалов (новости, статьи, фото, видео, комментарии), которые размещают пользователи. В случае возникновения спорных вопросов и претензий Вы можете связаться с редакцией и администрацией портала.