Мир денег
Навигация
Реклама




Популярные статьи

Реклама
Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info - Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.



Как оформить работника в ООО


Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры


Как оформить работника в ООО - устройство на работу, как принять на работу сотрудника про ООО, оформление работника на работу
Фото по теме

В каждой организации независимо от организационно-правовой формы должны быть устроены работники, в противном случае деятельность невозможна. Если вы являетесь руководителем Общества с ограниченной ответственностью, то прием сотрудников осуществляется стандартным способом. Что он включает в себя? Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере .

Краткое пошаговое руководство


Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат .

Шаг - 1
После того, как собеседование успешно завершилось, работодателя и будущего работника устраивают все условия, необходимо приступать к оформлению. Для этого нужны следующие документы: паспорт, трудовая книжка, страховое свидетельство, свидетельство ИНН, аттестат или диплом, военный билет (в случае его наличия) и другие документы, предусмотренные Трудовым кодексом. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 2
Затем работник должен написать заявление о приеме на работу, обращаясь при этом к руководителю организации. Работодатель или ответственное лицо должны ознакомить сотрудника со всеми имеющимися локальными актами, это могут быть инструкции, положения и прочие документы. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 3
После этого составляется трудовой договор, где прописываются все обязанности и права обеих сторон в отношении друг друга. Обязательной информацией в трудовом договоре является данные сотрудника, реквизиты организации, оклад, наименование должности, условия работы. Этот документ составляется в двойном экземпляре, один из которых остается у работодателя, второй – передается работнику. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 4
На основании вышеперечисленных документов издается приказ о приеме на работу данного сотрудника, где указывается должность, оклад и табельный номер. Приказ подписывается обеими сторонами. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 5
После этого вносится запись о приеме на работу в трудовую книжку работника, как правило, она должна оставаться у работодателя на время работы данного человека. Эти документы хранятся в сейфе или под ключом. Приказом руководителя назначается ответственный за сохранность трудовых книжек. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 6
Далее со всех документов необходимо снять копии, чтобы вложить в личное дело работника. Сначала формируется личная карточка (форма № Т- 2). Данный документ оформляется отдельно на каждого человека. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 7
После этого все документы пронумеровываются, подшиваются и формируются в личное дело. На титульном листе необходимо указать ФИО сотрудника, должность и подразделение (если оно имеется). Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 8
В том случае, если сотрудник имеет несовершеннолетних детей, то ему необходимо предоставить свидетельство о рождении и написать заявление на стандартные вычеты. Если диплом женщины оформлен на девичью фамилию, то ей необходимо предоставить свидетельство о браке. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 9
В некоторых случаях, например, при устройстве на работу в общепит, необходима санитарная книжка. Также медицинское заключение требуется при устройстве на работу несовершеннолетних, работников, которые принимаются на работу с вредными и опасными условиями труда .
Надеемся ответ на вопрос - Как оформить работника в ООО - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.


Ключевые теги: Работа и карьера

Другие материалы по теме: Как оформить работника в ООО - устройство на работу, как принять на работу сотрудника про ООО, оформление работника на работу

  • Как принять сотрудника на временную работу - прием на временную работу, тру ...
  • Как оформить сотрудника на основное место работы - трудоустройство сотрудни ...
  • Как оформить работника на временную работу - оформление работника, прием ра ...
  • Как перевести работника с временной работы на постоянную - как оформить пер ...
  • Как заполнить трудовую директора - приказ о приеме на работу директора, при ...


  • Рубрики портала помогут Вам найти выгодные инструменты для вложения денег, найти себе подходящего сотрудника или работу, или же прорекламировать свой товар, услугу или бренд.
    Справочная информация
    Реклама

    Популярные запросы

    Интересное
    Как заработать деньги и в то же время быть свободным от денег? – Ищите ответы на страницах Информационного портала MoneyBall.Info

    В Москве спортивная обувь оптом - профессиональные кроссовки, футбольные бутсы, шиповки, борцовки.

    MoneyBall.Info — Информационный портал, материалы которого формируют пользователи. В соответствии с пользовательским соглашением редакция не несет ответственности за содержание материалов (новости, статьи, фото, видео, комментарии), которые размещают пользователи. В случае возникновения спорных вопросов и претензий Вы можете связаться с редакцией и администрацией портала.