Мир денег
Навигация
Реклама




Популярные статьи

Реклама
Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info - Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.



Как составить трудовой договор


Советы Эксперта - Юрисконсульта


Трудовой договор – это основа сотрудничества руководителя и его подчиненных. Именно в этом документе прописаны правила внутреннего распорядка фирмы, очерчен круг обязанностей работника, накладывает определенную ответственность, в том числе и материальную, на сотрудников и руководителей. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути при решении Ваших юридических вопросов .

Краткое пошаговое юридическое руководство

Если составить трудовой договор с учетом всех требований законодательства, специфики деятельности предприятия, пожеланий работника – это обеспечит основу бесконфликтных отношений между работодателем и работником. Следует помнить, что ТК РФ запрещает требовать от сотрудника выполнения обязанностей, которые не зафиксированы в условиях договора, поэтому очень важно внимательно составлять все его пункты. Документ вступает в силу со дня его подписания обеими сторонами. Работник начинает свою деятельность с даты, указанной в договоре или на следующий день после его подписания. Трудовой договор составляется в двух экземплярах, один хранится в отделе кадров работодателя, второй – у работника.

Как правильно составить трудовой договор? Для того чтобы правильно составить трудовой договор, следует обратить внимание на наличие в нем следующей информации:
  • полное наименование работодателя (как физического, так и юридического лица) и ФИО работника; Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.
  • документы, удостоверяющие личность работника и работодателя-частного лица; Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.
  • информация о представителе работодателя и о документах, подтверждающих его полномочия на заключение договора для юридического лица; Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.
  • дата и место заключения договора; Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.
  • место работы работника; Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.
  • перечень трудовых прав и обязанностей работника; Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.
  • сроки действия трудового договора (дата начала работы или конкретный срок действия до 5 лет); Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.
  • условия оплаты – тарифная ставка или оклад, надбавки, доплаты, премиальные; Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.
  • режим труда и отдыха – график работы, количество трудовых часов, дополнительные выходные и т.д. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.
  • компенсации за тяжелые условия труда или работу с вредными или опасными условиями, если такие положены по законодательству; Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.
  • информация о специфических обязанностях (внеплановые командировки и т.д.); Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.
  • предоставление работнику медицинской и социальной страховки в обязательном порядке в соответствии с законодательством; Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.
  • другие условия, которые не попали в предыдущий перечень, и которые не противоречат действующему законодательству РФ. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.
Изначально внимательное отношение к составлению трудового договора поможет избавить обе стороны – работодателя и сотрудника – от неприятных моментов в работе или конфликтов, которые могут окончиться судебными разбирательствами .
Надеемся ответ на вопрос - Как составить трудовой договор - содержал полезные для Вас юридические сведения. Удачи Вам!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.


Ключевые теги: Юриспруденция

Другие материалы по теме: Как составить трудовой договор - составить, трудовой, договор, совет, инструкция, рекомендация, как

  • Как грамотно составить срочный трудовой договор - срочный трудовой договор
  • Как оформить временный прием на работу - оформление работника, прием работн ...
  • Как составить договор по совместительству - договор соместительства, работа ...
  • Как составить трудовой договор с продавцом - трудовой договор с продавцом,м ...
  • Как перевести работника на срочный трудовой договор - заключение срочного т ...


  • Рубрики портала помогут Вам найти выгодные инструменты для вложения денег, найти себе подходящего сотрудника или работу, или же прорекламировать свой товар, услугу или бренд.
    Справочная информация
    Реклама

    Популярные запросы

    Интересное
    Как заработать деньги и в то же время быть свободным от денег? – Ищите ответы на страницах Информационного портала MoneyBall.Info

    В Москве спортивная обувь оптом - профессиональные кроссовки, футбольные бутсы, шиповки, борцовки.

    MoneyBall.Info — Информационный портал, материалы которого формируют пользователи. В соответствии с пользовательским соглашением редакция не несет ответственности за содержание материалов (новости, статьи, фото, видео, комментарии), которые размещают пользователи. В случае возникновения спорных вопросов и претензий Вы можете связаться с редакцией и администрацией портала.