Мир денег
Навигация
Реклама




Популярные статьи

Реклама
Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info - Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.



Как оформить прием сотрудника на работу


Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры


Как оформить прием сотрудника на работу - прием на работу, заявление, приказ о приеме на должность, трудовой договор, запись в трудовой книжке
Фото по теме

На каждом предприятии отдел кадров осуществляет прием на работу сотрудников по трудовому законодательству. Для этого от сотрудника требуется заявление о приеме на работу, директор оформляет приказ, а кадровики заключают со специалистом трудовой договор и вносят запись в его трудовую книжку о приеме на определенную должность. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере.



Что необходимо иметь


бланки соответствующих документов, документы принимаемого на должность специалиста, документы организации. печать предприятия, ручка, бумага формата А4 .

Краткое пошаговое руководство


Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат .

Шаг - 1
Соискатель пишет заявление на имя первого лица компании. В шапке документа впишите наименование предприятия, фамилию, имя, отчество руководителя фирмы в дательном падеже. Укажите свою фамилию, имя, отчество в соответствии с документом, удостоверяющим личность, в родительном падеже, а также адрес своего места жительства (почтовый индекс, область, город, населенный пункт, улицу, номер дома, корпуса, квартиры) и номер контактного телефона. После названия заявления выскажите свою просьбу принять вас на определенную должность и конкретное структурное подразделение. На заявлении поставьте личную подпись и дату написания заявления. Документ отправляется на рассмотрение директору, который в случае согласия ставит на нем резолюцию, подпись и дату принятия вас на должность. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 2
Первое лицо предприятия издает приказ о приеме на работу. В шапке документа впишите полное и сокращенное наименование организации в соответствии с учредительными документами или фамилию, имя, отчество физического лица, если фирма является индивидуальным предпринимателем. Приказу присвойте номер и дату. Название документа соответствует приказу о приеме на определенную должность данного специалиста. В распорядительной части впишите фамилию, имя, отчество данного работника, факт приема его на работу, название должности в соответствии со штатным расписанием. Возложите ответственность на определенное лицо ознакомить принимаемого сотрудника с приказом под роспись. Подпишите документ, укажите занимаемую должность, фамилию, имя, отчество, заверьте печатью фирмы. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 3
Заключите с работником трудовой договор, в котором пропишите права и обязанности сторон. С одной стороны подписывает договор, как работодатель, директор предприятия и ставит печать организации, с другой, как работник, ставит личную подпись принятый на должность специалист. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 4
В трудовой книжке работника сделайте запись о приеме его на должность, укажите порядковый номер записи, дату принятия. В сведениях о работе впишите название должности, структурного подразделения, наименование предприятия .
Надеемся ответ на вопрос - Как оформить прием сотрудника на работу - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.


Ключевые теги: Работа и карьера

Другие материалы по теме: Как оформить прием сотрудника на работу - прием на работу, заявление, приказ о приеме на должность, трудовой договор, запись в трудовой книжке

  • Как взять на работу сотрудника - трудовое законодательство, прием, заявлени ...
  • Как оформить на работу по срочному договору - трудовой договор, определенны ...
  • Как оформить работника индивидуальному предпринимателю - трудовой договор, ...
  • Как внести работнику запись в трудовую книжку - работник, трудовая книжка, ...
  • Как оформить внутреннее совмещение - заявление о приеме на работу по совмес ...


  • Рубрики портала помогут Вам найти выгодные инструменты для вложения денег, найти себе подходящего сотрудника или работу, или же прорекламировать свой товар, услугу или бренд.
    Справочная информация
    Реклама

    Популярные запросы

    Интересное
    Как заработать деньги и в то же время быть свободным от денег? – Ищите ответы на страницах Информационного портала MoneyBall.Info

    В Москве спортивная обувь оптом - профессиональные кроссовки, футбольные бутсы, шиповки, борцовки.

    MoneyBall.Info — Информационный портал, материалы которого формируют пользователи. В соответствии с пользовательским соглашением редакция не несет ответственности за содержание материалов (новости, статьи, фото, видео, комментарии), которые размещают пользователи. В случае возникновения спорных вопросов и претензий Вы можете связаться с редакцией и администрацией портала.