Мир денег
Навигация
Реклама




Популярные статьи

Реклама
Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info - Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.



Как уволить сотрудника по срочному договору


Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры


Как уволить сотрудника по срочному договору - срок действия срочного трудового договора, приказ, заявление об увольнении, собственное желание
Фото по теме

Работодатели принимают на должность сотрудников по срочному договору. Работник может быть принят на время отсутствия постоянного специалиста, к примеру, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. И по прошествии определенного времени, прописанного в срочном трудовом договоре, работодатель вправе уволить по срочному трудовому договору данного гражданина. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере.



Что необходимо иметь


бланки соответствующих документов, трудовой кодекс, печать предприятия, ручка .

Краткое пошаговое руководство


Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат .

Шаг - 1
Работники отдела кадров должны оповестить сотрудника, оформленного по срочному трудовому договору, о сроке его истечения. При этом им необходимо написать такое оповещение и ознакомить гражданина не позднее, чем за три дня до окончания срока действия данного договора. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 2
Сотруднику предлагается написать заявление с просьбой уволить его по собственному желанию на имя первого лица фирмы. Работник подписывает его и ставит дату написания. Заявление направляется руководителю предприятия на резолюцию, в которой он указывает дату, с которой специалист считается уволенным. Она совпадает с датой окончания срочного трудового договора. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 3
Директор организации на основании заявления работника издает приказ об увольнении, которому присваивается дата и номер. Документ подписывает первое лицо компании, заверяет печатью предприятия, знакомит с ним увольняемого сотрудника по роспись. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 4
В трудовой книжке гражданина кадровики ставят порядковый номер и дату увольнения арабскими цифрами. В сведениях о работе указывается ссылка на статью 77 Трудового кодекса, по которой срочный договор расторгается с работником в связи с тем, что срок его действия истек. В основаниях прописывается номер и дата издания приказа об увольнении руководителем фирмы. Причем должность и подпись под записью в трудовой книжке должен написать не работник отдела кадров, а директор предприятия - поставить печать компании. Сотрудника необходимо ознакомить с записью об увольнении, гражданин ставит свою подпись в отведенном для этого месте. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 5
Если же гражданин, оформленный по срочному трудовому договору, не был оповещен об истечении срока действия такого договора по вине работодателя, он считается работающим по бессрочному трудовому договору. Данного сотрудника компания не имеет право уволить, так как не было соблюдено трудовое законодательство .
Надеемся ответ на вопрос - Как уволить сотрудника по срочному договору - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.


Ключевые теги: Работа и карьера

Другие материалы по теме: Как уволить сотрудника по срочному договору - срок действия срочного трудового договора, приказ, заявление об увольнении, собственное желание

  • Как оформить работника на время декретного отпуска - прием по срочному дого ...
  • Как уволить по истечении срока трудового договора - срок трудового договора ...
  • Как перевести работника с бессрочного договора на срочный договор - работни ...
  • Как оформить на работу по срочному договору - трудовой договор, определенны ...
  • Как уволить работника по срочному договору - срочный трудовой договор, день ...


  • Рубрики портала помогут Вам найти выгодные инструменты для вложения денег, найти себе подходящего сотрудника или работу, или же прорекламировать свой товар, услугу или бренд.
    Справочная информация
    Реклама

    Популярные запросы

    Интересное
    Как заработать деньги и в то же время быть свободным от денег? – Ищите ответы на страницах Информационного портала MoneyBall.Info

    В Москве спортивная обувь оптом - профессиональные кроссовки, футбольные бутсы, шиповки, борцовки.

    MoneyBall.Info — Информационный портал, материалы которого формируют пользователи. В соответствии с пользовательским соглашением редакция не несет ответственности за содержание материалов (новости, статьи, фото, видео, комментарии), которые размещают пользователи. В случае возникновения спорных вопросов и претензий Вы можете связаться с редакцией и администрацией портала.