Мир денег
Навигация
Реклама




Популярные статьи

Реклама
Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info - Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.



Как оформить запись в трудовой книжке при увольнении


Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры


Как оформить запись в трудовой книжке при увольнении - оформить запись об увольнении, внести запись об увольнении в трудовую книжку
Фото по теме

При прекращении трудового договора с работником, в трудовую книжку дана быть внесена соответствующая запись. Вносится она на основаниях, предусмотренных статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением нескольких случаев, когда необходимо опираться на другие статьи. Чтобы грамотно оформить запись в трудовой книжке при увольнении сотрудника, необходимо придерживаться ряда правил. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере .

Краткое пошаговое руководство


Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат .

Шаг - 0
Запись в трудовой книжке об увольнении должна быть сделана непосредственно в день увольнения. Укажите в первой графе очередной порядковый номер записи. Во вторую графу внесите дату увольнения, указанную в приказе. Днем увольнения считают последний день работы на предприятии. В третьей графе укажите причину увольнения со ссылкой на соответствующую статью. В четвертой графе без сокращений напишите номер и дату приказа (или иного документа), на основании которого вносится запись в трудовую книжку. Запись об увольнении должна быть заверена уполномоченным лицом, печатью предприятия и подписью самого работника (пункт 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 1
Если сотрудник увольняется по соглашению сторон, внесите в третью графу трудовой книжки следующую запись: «Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Не допускайте сокращений типа ТК, РФ, ст. и так далее, пишите все слова и аббревиатуры полностью. Если истек срок трудового договора, заключенного с сотрудником, впишите: «Уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». При увольнении работника по собственному желанию внесите запись: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 2
Используйте точные формулировки, основываясь на соответствующих статьях, не вписывайте ничего лишнего. Избегайте исправлений и зачеркиваний – в трудовых книжках они недопустимы. Если сделали ошибку, аннулируйте запись и перепишите ее корректно. Заполненными должны быть все графы. В частности, во второй графе укажите дату полностью в формате ХХ.ХХ.ХХХХ, на не ХХ.ХХ. ХХ. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 3
Если в статье 77 вы не нашли оснований, подходящих для вашего случая, воспользуйтесь статьями 81 (увольнение по инициативе работодателя) и 83 (прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон) Трудового кодекса. Например, «Уволен в связи с вступлением в силу приговора суда, которым он осужден к лишению свободы, пункт 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволен за разглашение охраняемой законом коммерческой тайны, подпункт «в» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации». Ни в каких других статьях Трудового кодекса, кроме статьи 77, 81 и 83, оснований для увольнения больше не содержится .
Надеемся ответ на вопрос - Как оформить запись в трудовой книжке при увольнении - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.


Ключевые теги: Работа и карьера

Другие материалы по теме: Как оформить запись в трудовой книжке при увольнении - оформить запись об увольнении, внести запись об увольнении в трудовую книжку

  • Как составить приказ об увольнении - оформление увольнения работников
  • Как записать увольнение по собственному желанию - уволить по инициативе раб ...
  • Как оформить увольнение на пенсию - увольнение в связи с выходом на пенсию, ...
  • Как оформить увольнение по соглашению сторон - уволить по соглашению, оформ ...
  • Как оформить сокращение работника - увольнение сотрудников, сокращение штат ...


  • Рубрики портала помогут Вам найти выгодные инструменты для вложения денег, найти себе подходящего сотрудника или работу, или же прорекламировать свой товар, услугу или бренд.
    Справочная информация
    Реклама

    Популярные запросы

    Интересное
    Как заработать деньги и в то же время быть свободным от денег? – Ищите ответы на страницах Информационного портала MoneyBall.Info

    В Москве спортивная обувь оптом - профессиональные кроссовки, футбольные бутсы, шиповки, борцовки.

    MoneyBall.Info — Информационный портал, материалы которого формируют пользователи. В соответствии с пользовательским соглашением редакция не несет ответственности за содержание материалов (новости, статьи, фото, видео, комментарии), которые размещают пользователи. В случае возникновения спорных вопросов и претензий Вы можете связаться с редакцией и администрацией портала.