Мир денег
Навигация
Реклама




Популярные статьи

Реклама
Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info - Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.



Как оформить уменьшение оклада


Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры


Как оформить уменьшение оклада - снизить зарплату, снизить оплату за труд, порядок снижения зарплаты, законы о снижении зарплаты, уменьшить заработную плату
Фото по теме

При трудоустройстве составляется двусторонний трудовой договор, в котором указаны все условия труда и отдыха. Одним из наиболее важных его пунктов является размер выплаты вознаграждения за труд. Чтобы произвести изменения данного пункта в любую сторону, будь то повышение или понижение зарплаты, следует осуществить определенные действия, которые указаны в Трудовом кодексе. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере.



Что необходимо иметь


- уведомление;
- дополнительное соглашение;
- приказ;
- должностные обязанности .

Краткое пошаговое руководство


Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат .

Шаг - 1
О любых изменениях зарплаты предупредите всех сотрудников за 2 месяца до их осуществления. Составьте письменное уведомление в произвольной форме, так как унифицированного бланка данного документа нет. В уведомление укажите дату снижения оплаты за труд, насколько вы снижаете зарплату, на какое время и по каким причинам. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 2
Представьте уведомление каждому сотруднику, которому вы собираетесь снизить заработную плату, под расписку. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 3
При наличии на предприятии профсоюза, получите решение профсоюзных лидеров об изменениях в оплате труда. Для этого им следует провести общее собрание с ведением протокола и вынести решение общего собрания (статья 135 ТК РФ). Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 4
Через два месяца со всеми сотрудниками, которые согласились работать за указанную в уведомление зарплату, составьте дополнительное соглашение к трудовому договору (ст.72 ТК РФ). В данном документе укажите все пункты, изменившиеся в основном договоре. Если зарплата изменилась на какой-то период, то укажите его. Если период не указан, то изменения считаются оформленными бессрочно, то есть навсегда. Подпишите соглашение, как и трудовой договор, в двустороннем порядке. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 5
Оформите приказ. В приказе укажите все изменения и их причину. Ознакомьте с приказом сотрудника. Измените должностные обязанности, и предоставьте их для ознакомления сотруднику. В должностных обязанностях уменьшите количество выполняемых функций, так как зарплату можно уменьшить только в том случае, если сокращается количество выполняемой работы, трудовой день или неделя. Если вы этого не сделаете, то при проверке вам выпишут огромный административный штраф. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 6
Если сотрудник не согласен работать в изменившихся условиях и за сниженную зарплату, предложите ему другую работу на вашем предприятии или в дочерних структурах данного региона. Если такой работы вы не можете предложить, то сотрудник имеет право уволиться (ст.77 ТК РФ). Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 7
Если на вашем предприятии имеются финансовые трудности, то вы имеете право снизить зарплату всем сотрудникам и сократить рабочий день или неделю на срок до 6 месяцев (ст.93 ТК РФ). Но оформляйте все точно так же, как указано. То есть уведомите всех под расписку за 2 месяца, составьте дополнительное соглашение, выпустите приказ .
Надеемся ответ на вопрос - Как оформить уменьшение оклада - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.


Ключевые теги: Работа и карьера

Другие материалы по теме: Как оформить уменьшение оклада - снизить зарплату, снизить оплату за труд, порядок снижения зарплаты, законы о снижении зарплаты, уменьшить заработную плату

  • Как обосновать повышение заработной платы - повысить зарплату, основание по ...
  • Как оформить понижение заработной платы - уменьшить заработную плату, проце ...
  • Как оформить увеличение зарплаты - увеличить зарплату, оформить документаль ...
  • Как оформить повышение заработной платы - повысить зарплату, повышение зарп ...
  • Как снизить зарплату работникам - снизить зарплату, правила снижения зарпла ...


  • Рубрики портала помогут Вам найти выгодные инструменты для вложения денег, найти себе подходящего сотрудника или работу, или же прорекламировать свой товар, услугу или бренд.
    Справочная информация
    Реклама

    Популярные запросы

    Интересное
    Как заработать деньги и в то же время быть свободным от денег? – Ищите ответы на страницах Информационного портала MoneyBall.Info

    В Москве спортивная обувь оптом - профессиональные кроссовки, футбольные бутсы, шиповки, борцовки.

    MoneyBall.Info — Информационный портал, материалы которого формируют пользователи. В соответствии с пользовательским соглашением редакция не несет ответственности за содержание материалов (новости, статьи, фото, видео, комментарии), которые размещают пользователи. В случае возникновения спорных вопросов и претензий Вы можете связаться с редакцией и администрацией портала.