Мир денег
Навигация
Реклама




Популярные статьи

Реклама
Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info - Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.



Как заполнять трудовую книжку у индивидуального предпринимателя


Советы Эксперта - Бизнес-консультанта


Как заполнять трудовую книжку у индивидуального предпринимателя - Трудовой кодекс РФ, увольнение, работник, работодатель, прием на работу, оформить трудовую книжку
Фото по теме

Со вступлением в силу Федерального закона от 30.06.2006 №90-ФЗ1, который внес значительные изменения в Трудовой кодекс РФ, индивидуальные предприниматели обязаны вести трудовые книжки на всех работающих у них свыше пяти дней. Работник имеет право потребовать у работодателя оформить ему трудовую книжку в соответствии с Трудовым кодексом РФ с дня поступления на работу .

Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашем бизнесе .


Краткое пошаговое Бизнес-руководство



Что необходимо иметь:


Бланк трудовой книжки, печать предприятия, шариковая ручка
Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат .

Шаг - 1
Закупите новые бланки трудовых книжек. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 2
Запросите у работника трудовую книжку и сделайте запись в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 3
Если работник по какой-то причине не представил вам свою трудовую книжку, а она у него присутствует, напишите акт о непредставлении вам трудовой книжки. Ведь вы желали оформить все по трудовому законодательству. Этот акт подписывают свидетели. Поставьте печать предприятия на акте. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 4
Если у работника не было трудовой книжки до поступления к вам на работу, возьмите чистый бланк трудовой и соответственно приступите к ее оформлению. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 5
На первой странице напишите фамилию, имя и отчество работника, укажите его дату рождения. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 6
На основании документа об образовании укажите полученный статус образования работника (среднее специальное, среднее профессиональное, среднее, высшее, неоконченное высшее). Причем пишут наиболее высокое по статусу образование. Укажите, какую профессию, специальность получил работник за время образовательной деятельности. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 7
Дату заполнения трудовой книжки ставьте не ранее 6 октября 2006, т. е. со дня вступления в силу закона. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 8
Также на первой странице ставится подпись кадрового работника и печать вашего предприятия. В случае отсутствия печати у вашего предприятия, выдайте справку об отсутствии печати. Но вот в чем проблема – без печати такая справка не действительна. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 9
Проставьте номер порядковой записи. Если работнику впервые делает запись, то поставьте номер один, если нет – следующую по порядку цифру. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 10
Укажите дату приема на работу. Так как вы – индивидуальный предприниматель, дата не должна быть ранее 6 октября 2006 г. Если же работник работал у вас до даты вступления в силу закона, сделайте запись на основании трудового договора. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 11
В графе «Сведения о работе» напишите, к примеру, такую фразу: «Принята на должность бухгалтера по расчетам заработной платы в отдел бухгалтерии» Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 12
В графе «Основание» впишите номер и дату приказа о приеме на работу. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 13
Укажите должность кадрового работника и поставьте подпись. Заверьте запись в трудовой книжке печатью вашего предприятия. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 14
При увольнении работника в трудовой книжке проставьте дату, причину увольнения и основание. Также заверьте печатью организации и подписью кадрового работника .
Надеемся ответ на вопрос - содержал полезные для Вас сведения. Удачи!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.


Ключевые теги: Бизнес

Другие материалы по теме: Как заполнять трудовую книжку у индивидуального предпринимателя - Трудовой кодекс РФ, увольнение, работник, работодатель, прием на работу, оформить трудовую книжку

  • Как оформить новую трудовую книжку - трудовая книжка, образование, сведения ...
  • Как оформлять утерянную трудовую книжку - дубликат трудовой книжки, заявлен ...
  • Как внести работнику запись в трудовую книжку - работник, трудовая книжка, ...
  • Как заполнить трудовую директора - приказ о приеме на работу директора, при ...
  • Как заполнить у ИП трудовую книжку - трудовая книжка у ИП, трудовая книжка ...
  • Как сделать запись в трудовую книжку ип - запись в трудовую книжку ип, веде ...


  • Рубрики портала помогут Вам найти выгодные инструменты для вложения денег, найти себе подходящего сотрудника или работу, или же прорекламировать свой товар, услугу или бренд.
    Справочная информация
    Реклама

    Популярные запросы

    Интересное
    Как заработать деньги и в то же время быть свободным от денег? – Ищите ответы на страницах Информационного портала MoneyBall.Info

    В Москве спортивная обувь оптом - профессиональные кроссовки, футбольные бутсы, шиповки, борцовки.

    MoneyBall.Info — Информационный портал, материалы которого формируют пользователи. В соответствии с пользовательским соглашением редакция не несет ответственности за содержание материалов (новости, статьи, фото, видео, комментарии), которые размещают пользователи. В случае возникновения спорных вопросов и претензий Вы можете связаться с редакцией и администрацией портала.