Мир денег
Навигация
Реклама

Популярные статьи

Реклама
Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info - Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.



С какими компаниями лучше не работать, или конструктивная критика компаний


«Рынок труда» — загадочное словосочетание, а на самом деле всего лишь масса людей, ищущая, меняющая работу, скопление компаний, готовых принять к себе или вновь вернуть на просторы этого самого рынка. Товарообменные отношения — вот что скрепляет все это разнообразие людей .

Ну и конечно, там, где есть люди, место найдется всему: лояльности, отличным взаимоотношениям, обману, мошенничеству. И вся эта масса информации должна циркулировать по рынку, чтобы все участвующие в этих взаимоотношениях стороны могли ориентироваться в этом пространстве .

Для облегчения обмена информацией в Интернете появляются сайты по работе, информационные порталы, доски объявлений и так называемые black-lists. О последних-то и хотелось бы поговорить .

Именно в этих «черных списках» происходит обмен информацией о компаниях как работодателях. Из одного названия понятно, что о компании там услышишь мало что хорошего. От посещения подобного сайта впечатлений, конечно, можно набраться много, у меня возникло лишь одно: это забор, на котором людям разрешили писать все что хочешь и дали краску в руки. Подобное творчество впечатляет .
Отличная мотивация — увольнение 25.03.2010 Когда на тренингах для руководителей участники добираются до темы мотивации персонала, многим может показаться, что, овладев данными инструментами, можно будет заставить работать практически любого сотрудника.А так ли это на самом деле?Ко ...

Нет, я не против сайтов, где можно было бы получить информацию о компании, так сказать, «от пользователя». Но, изучив различные отзывы о компаниях, в том числе и о своей, я поняла, что в основном пишут особенно недовольные кандидаты, те, кто в компанию либо так и не попал, либо пробыл в ней недолго. Ветеранов труда я там не увидела .

Но что может объективно сказать о деятельности компании человек, проработавший в ней не дольше испытательного срока?

Он еще сам не знает, чего он так и не узнал о компании, — зато уже делает основательные выводы .

Объективно в ходе столь малого срока можно сделать выводы лишь о небольшой части деятельности компании — системе найма и адаптации персонала, — но вот с далеко идущими заключениями можно и ошибиться .

Именно поэтому хочется видеть на подобных сайтах больше конструктивности и объективности, эмоции и нецензурную брань же лучше оставить для другого места. Ведь здоровая критика и обратная связь могли бы помочь компаниям, а площадная ругань ведет только к одному — к вам будут относиться еще жестче .
Стремление к высокооплачиваемому труду 16.02.2010 Недавно обсуждали с коллегой, как работают люди и какие требования они со временем начинают выдвигать за свой труд.К сожалению, большинство моих знакомых, особенно имеющих опыт управления людьми, говорят о том, что работать большинство людей не ...

Как по вашему мнению, какими должны быть сайты «сотрудники пишут о компаниях»? Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.


Другие материалы по теме: С какими компаниями лучше не работать, или конструктивная критика компаний

  • Интернет-казино и личные финансы - Экономисту
  • Отличная мотивация — увольнение
  • А сколько стоят ваши мозги?
  • Уступки возможны, если они ведут к взаимовыгодному сотрудничеству
  • Стремление к высокооплачиваемому труду


  • Рубрики портала помогут Вам найти выгодные инструменты для вложения денег, найти себе подходящего сотрудника или работу, или же прорекламировать свой товар, услугу или бренд.
    Справочная информация
    Реклама

    Популярные запросы

    Интересное
    Как заработать деньги и в то же время быть свободным от денег? – Ищите ответы на страницах Информационного портала MoneyBall.Info

    В Москве спортивная обувь оптом - профессиональные кроссовки, футбольные бутсы, шиповки, борцовки.

    MoneyBall.Info — Информационный портал, материалы которого формируют пользователи. В соответствии с пользовательским соглашением редакция не несет ответственности за содержание материалов (новости, статьи, фото, видео, комментарии), которые размещают пользователи. В случае возникновения спорных вопросов и претензий Вы можете связаться с редакцией и администрацией портала.